Il y a quelques jours, j’étais sur scène. Derrière ce spectacle, il y avait un véritable 𝐦𝐢𝐫𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 et 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬 : un plongeon dans l’univers du stress du regard de l’Autre, du trou noir, de l’exigence, et … de la vulnérabilité.
Au théâtre, tout est là :
➡️ La peur de ne pas être à la hauteur
➡️ Le regard du public, comme celui des collègues ou d’un manager
➡️ L’envie de bien faire, se challenger, 𝐬𝐞 𝐬𝐮𝐫𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫
➡️ Et puis, à un moment, le 𝐥𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐫-𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : on accepte de ne pas tout contrôler. 𝐎𝐧 𝐨𝐬𝐞 𝐞̂𝐭𝐫𝐞. On joue. On prend du plaisir. On partage.
Dans ce moment fragile mais puissant, la magie opère :
✔️ Le non-verbal devient un langage
✔️ Les émotions cessent d’être des obstacles pour devenir des moteurs
✔️ L’écoute et la cohésion prennent le pas sur la compétition
✔️ L’envie de créer du Beau, de performer ensemble, devient le seul cap
Ce que je vis sur scène m’inspire profondément dans mes accompagnements professionnels :
➡️ Appréhender ses émotions pour mieux les utiliser
➡️ Travailler sa posture, sa voix, son regard, ses silences
➡️ Trouver sa juste place dans un collectif
➡️ 𝐄𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭, 𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐢, 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭
𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝐟𝐨𝐧𝐝, 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐚𝐮 𝐭𝐡𝐞́𝐚̂𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́.
Et vous, quelle part de vous aimeriez-vous oser montrer ?
Et si mieux manager, c’était d’abord mieux se connaître ?
Au cœur de notre parcours sur la posture de 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥, un mouvement intérieur s’amorce, discret mais puissant.
