Un diagnostic de la relation pour transformer vos équipes
Dans nos organisations, nous travaillons souvent côte à côte, échangeons des mails, participons à des réunions. Mais combien de fois prenons-nous réellement le temps de comprendre ce que vit l’autre ?
On suppose, on projette, on interprète. On laisse les non-dits créer des distances, ce qui freine la cohésion et la coopération. Ces petites tensions, accumulées, peuvent peser lourd sur l’engagement et la motivation, voire même sur la performance collective.
Pourquoi ce diagnostic de la relation est essentiel
Le diagnostic relationnel que nous recommandons, Effi+, est un outil unique et novateur sur le marché qui permet de mesurer et clarifier la qualité de vos interactions individuelles et/ou collectives.
Développé par deux chercheurs et psychologues français autour des 6 clés d’une relation de qualité, il aide à instaurer une communication transparente et à développer sa responsabilité et/ou son courage managérial.
Deux questions fondamentales guident le diagnostic :
- « Percevons-nous la même chose ? »
- « Avons-nous les mêmes besoins dans cette relation ? »
Ce que le diagnostic vous révèle
Oser poser ces questions simples permet de découvrir des vérités souvent inattendues :
- Une collaboratrice que vous pensiez épanouie se sent peut-être invisible;
- Un manager distant attend peut-être simplement un signe de confiance;
- Un client exigeant manque probablement « juste » d’informations claires;
- Votre équipe, qui se désengage, cherche peut-être du sens que vous ne soupçonnez pas.
Ces révélations transforment les non-dits en dialogue, renforcent la coopération et le lien de confiance et posent les bases d’un management d’équipe plus efficient.
La clé pour déployer la performance collective
Un diagnostic relationnel n’est pas uniquement un outil pour apaiser les tensions. C’est un levier puissant pour :
- Rétablir une communication transparente dans une relation en difficulté;
- Renforcer l’engagement et la motivation des équipes;
- Révéler des talents insoupçonnés et développer la performance collective.
Des entreprises comme Leroy Merlin ont testé Effi+ et constaté des résultats rapides et concrets : des équipes plus soudées, plus investies et un esprit collectif démultiplié.
Le cadeau le plus précieux pour votre entreprise
En ce début d’année, au lieu d’un cadeau matériel, offrez à vos équipes :
- Du sens : pour avancer ensemble et consolider la collaboration;
- De la clarté : pour comprendre les perceptions et attentes de chacun;
- De la confiance : pour désamorcer tensions et malentendus.
Offrez à vos équipes le cadeau d’une relation vraie, d’un coaching collectif efficace et d’une performance durable !
