C’est en pleine campagne d’entretiens annuels que cette fresque a été pensée, dans le but d’aider les managers à mieux appréhender l’exercice du feedback.
Au programme :
✔ Quels sont les différents types de feedback, leur utilité et leur fréquence idéale ?
✔ Comment communiquer un feedback ?
✔ Comment instaurer une véritable culture du feedback (donner et recevoir) au sein de l’équipe ?
✔ Pour quels bénéfices / quelle performance ?
La Team CocrHéa a concocté un atelier sur mesure mêlant communication bienveillante, écoute active et techniques de feedback.
On a même terminé avec une facilitation graphique pour que chacun reparte avec une charte co-construite en intelligence collective !
Un format ludique et participatif pour prendre du recul sur son management, améliorer ses pratiques et progresser ensemble.
